По направлению «Пожарная безопасность»

Договор на предоставление образовательных услуг заключается либо напрямую со слушателем, либо с его работодателем, если он выступает инициатором обучения. В первом случае для оформления договора необходимо предоставить паспорт, согласие на обработку персональных данных слушателя, а также данные об имеющемся у него образовании. При оформлении договора на организацию предоставляются реквизиты ООО или ИП.

Наш учебный центр готов заключить договор на предоставление образовательных услуг как с отдельным специалистом в качестве частного лица, так и с работодателем, направляющим на обучение нескольких работников. В первом случае для оформления необходимых документов требуется предоставить:

• заявку на прохождение курсов;
• согласие на обработку персональных данных.

При заключении договора с организацией дополнительно предоставляют банковские реквизиты и перечень специалистов, которым требуется получить повышение квалификации.

Актуальная для России нормативно-правовая база предусматривает обязательное наличие в штате организации работника, прошедшего обучение в сфере пожарной безопасности. Кроме того, достаточно часто аналогичные требования предъявляются к руководителю организации.

Поэтому посещение специалистом и руководителем курсов повышения квалификации по данному направлению выступает одним из непременных условий продуктивного решения следующих важных задач, которые поставлены перед организацией:

• оформление лицензии МЧС, разрешающей производить работы по проектированию, монтажу, ремонту и техобслуживанию различных средств и систем, используемых для обеспечения пожарной безопасности;
• выполнение требования пожарной безопасности на предприятии при осуществлении повседневной деятельности;
• прохождение проверок фискальных и контролирующих инстанций;
• проведение противопожарных инструктажей.

УЦ «Развитие персонала» позволяет слушателям принять участие в выборе как формы, так и программы обучения. Очное посещение занятий требует отрыва от производства, но позволяет полностью сосредоточиться на повышении собственного профессионального уровня.

Заочная форма обучения предполагает активное использование дистанционных методов, получивших широкое распространение, благодаря быстрому совершенствованию информационных технологий. В этом случае специалист имеет возможность продолжать исполнение должностных обязанностей, занимаясь обучение в свободное от работы и удобное для него время.

Также допускается комбинированная форма, которая позволяет совместить достоинства двух описанных выше вариантов обучения. Завершающим этапом курсов становится проверка знаний, осуществляемая в виде онлайн-тестирования или аттестации.