Специальная оценка условий труда

Основными целями проведения данной процедуры являются:

• Установление безопасных условий труда;
• Предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Разработка мер, направленных на создание безопасных условий труда.

Другими словами, по итогу проведения данной процедуры, работодатель заранее проинформирован о всех возможных инцидентах, которые могут произойти в его организации, что позволяет проводить мероприятия по охране труда разумно и направленно.

Если нарушить процедуру СОУТ или не провести ее вовсе на должностные лица, ИП и организации накладываются административные штрафы и санкции в соответствии с КоАП РФ.

Работодатель не может самостоятельно провести данную процедуру, без привлечения сторонней экспертной организации, отвечающей следующим требованиям:

• Указание в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
• Наличие в организации не менее пяти экспертов с соответствующими сертификатами на право выполнения работ по СОУТ;
• Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории, аккредитованной в области проведения исследований и измерений вредных и/или производственных факторов производственной среды и трудового процесса.

В группу компаний входит испытательная лаборатория с большой оснащенностью средствами измерений, аккредитованная в Росреестре - в области проведения специальной оценки условий труда, что позволяет нам проводить данную процедуру.

• Расчет количества рабочих мест, подлежащих СОУТ с учетом аналогичных рабочих мест;
• Индивидуальный расчет стоимости;
• Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
• Выезд эксперта для проведения измерений фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с утвержденными и аттестованными методиками;
• Подготовка отчета о проведении СОУТ

По результатам проведения специальной оценки условий труда экспертами нашей организации будет составлен отчет, в который включаются следующие документы:

1. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ;
2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3. Карты специальной оценки условий труда;
4. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5. Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
6. Перечень мероприятий по улучшению условий труда;
7. Заключения эксперта организации;
8. Протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
9. Замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде (при наличии);
10. Протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения).