Обучение применению СИЗ: кому обязательно и как проводить
Коротко
- Обучение нужно тем, кто применяет СИЗ, требующие практических навыков; перечень таких СИЗ утверждает работодатель (п. 38 Правил № 2464).
- Периодичность — не реже раза в 3 года, новичкам — в течение 60 дней (п. 41).
- Практика — не менее 50 % часов программы (п. 41), и её нельзя проводить дистанционно (п. 66).
- Специалисты по охране труда, члены комиссий и комитетов по охране труда учатся в аккредитованной организации (п. 40).
Кому обязательно
По п. 38 Правил обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, которые применяют СИЗ, требующие практических навыков. Какие именно это СИЗ, решает работодатель с учётом степени риска и утверждает их перечень. Обычно в него входят, например, страховочные системы для работ на высоте, средства защиты органов дыхания (СИЗОД), изолирующие костюмы.
Если СИЗ практических навыков не требуют (спецодежда, обувь, перчатки и т. п.), отдельное обучение не нужно: при выдаче работника знакомят со способами проверки их исправности на инструктаже на рабочем месте (п. 38).
Кроме того, п. 40 прямо называет тех, кто проходит обучение по СИЗ в аккредитованной обучающей организации:
- председатель, заместители и члены комиссий по проверке знаний по вопросам СИЗ;
- лица, проводящие обучение по использованию СИЗ;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда.
Как проводится
Обучение можно включить в программы обучения требованиям охраны труда (тогда темы СИЗ входят в программу, а проверку знаний можно совместить) или провести отдельной программой (пп. 40, 42).
Работников обучают правилам эксплуатации СИЗ; ответственное лицо демонстрирует, как правильно их использовать, и проводит тренировку (п. 39). Практические занятия — не менее 50 % учебных часов, с осмотром СИЗ до и после использования, с техническими средствами обучения и наглядными пособиями (п. 41).
По п. 66 дистанционный формат не допускается для практических занятий по применению СИЗ. Теорию можно пройти дистанционно, практику — только очно.
Сроки
| Ситуация | Срок | Норма |
|---|---|---|
| Плановое обучение | не реже 1 раза в 3 года | п. 41 |
| Новый или переведённый работник | не позднее 60 календарных дней | п. 41 |
| Внеплановое — после актуализации программы | в течение 60 календарных дней | п. 41 |
Новые или изменённые требования к применению СИЗ можно довести до работников на внеплановом инструктаже (п. 41).
Как оформить
Обучение заканчивается проверкой знаний по вопросам применения СИЗ (п. 42). Результаты оформляют протоколом проверки знаний (п. 91). Если СИЗ изучали в рамках программы обучения требованиям охраны труда, допускается единый протокол.
Частые вопросы
Кто должен проходить обучение применению СИЗ?
Работники, применяющие СИЗ, использование которых требует практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель с учётом степени риска (п. 38 Правил № 2464).
Нужно ли обучение по СИЗ для спецодежды, обуви и перчаток?
Отдельное обучение не нужно, если СИЗ не требуют практических навыков: со способами проверки их исправности знакомят на инструктаже на рабочем месте (п. 38).
Как часто проводится обучение применению СИЗ?
Не реже одного раза в 3 года. Новым и переведённым работникам — не позднее 60 календарных дней (п. 41).
Можно ли пройти обучение по СИЗ дистанционно?
Теоретическую часть — можно, практические занятия — только очно (п. 66). Практика занимает не менее 50 % часов программы (п. 41).
Как оформляют результаты обучения по СИЗ?
Обучение заканчивается проверкой знаний (п. 42), результаты оформляют протоколом. Если СИЗ изучали в рамках программ обучения требованиям охраны труда, допускается единый протокол (п. 91).
Источник: Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в ред. Постановления от 30.06.2026 № 805). Актуально на октябрь 2026 года.
