Виды инструктажей по охране труда и их периодичность
Инструктаж по охране труда — обязательная часть обучения работников. Порядок его проведения установлен Правилами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Правила выделяют пять видов инструктажей.
Вводный инструктаж
Проводится до начала работы для всех, кто поступает на работу, а также для командированных работников, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории работодателя, и обучающихся, проходящих практику.
Проводит специалист по охране труда или другой работник, на которого работодатель возложил эту обязанность. Если в организации нет службы охраны труда, вводный инструктаж может провести сам руководитель.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Проводится до начала самостоятельной работы: с новыми работниками, с работниками, переведёнными на другую работу, с командированными и работниками сторонних организаций.
Проводит непосредственный руководитель работ — мастер, прораб, начальник участка или отдела, — прошедший обучение по охране труда.
Работодатель вправе освободить от первичного инструктажа работников, чья работа не связана с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень таких профессий и должностей утверждает работодатель.
Повторный инструктаж
Проводится не реже одного раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа. Работники, освобождённые от первичного инструктажа, освобождаются и от повторного.
Внеплановый инструктаж
Проводится, если:
- изменились оборудование, технологические процессы, сырьё или материалы, влияющие на безопасность;
- изменились должностные обязанности работника, связанные с безопасностью;
- изменились нормативные требования охраны труда, касающиеся трудовых функций работника;
- по результатам СОУТ или оценки профессиональных рисков выявлены новые опасности;
- этого потребовала государственная инспекция труда;
- произошли авария или несчастный случай;
- работник не работал более 60 календарных дней;
- так решил работодатель.
Целевой инструктаж
Проводится перед работами повышенной опасности, в том числе по наряду-допуску, перед работами, не относящимися к обычным обязанностям работника, при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, а также перед массовыми мероприятиями.
Сводная таблица
| Вид инструктажа | Когда проводится | Кто проводит |
|---|---|---|
| Вводный | до начала работы | специалист по охране труда или уполномоченный работник |
| Первичный на рабочем месте | до начала самостоятельной работы | непосредственный руководитель работ |
| Повторный | не реже 1 раза в 6 месяцев | непосредственный руководитель работ |
| Внеплановый | при изменениях, авариях, перерыве в работе более 60 дней и т. д. | непосредственный руководитель работ |
| Целевой | перед работами повышенной опасности, по наряду-допуску, при авариях | непосредственный руководитель работ |
Как оформить инструктаж
Программы инструктажей разрабатывает и утверждает работодатель. Каждый инструктаж регистрируется — в журнале или в электронном виде — с датой, видом инструктажа и подписями инструктируемого и инструктирующего.
Образец журнала регистрации вводного инструктажа и журнала инструктажа на рабочем месте (Word). Форму можно дополнить своими графами.
Частые ошибки
- Повторный инструктаж проводят раз в год вместо раза в полгода.
- Нет утверждённого перечня профессий, освобождённых от первичного инструктажа, а инструктаж с этими работниками не проводят.
- Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель, который сам не прошёл обучение по охране труда.
- Не проводят внеплановый инструктаж после перерыва в работе более 60 дней.
Чем мы можем помочь
- Обучение руководителей и специалистов по охране труда — программы А, Б и В с внесением в реестр Минтруда.
- Аутсорсинг охраны труда — возьмём на себя программы инструктажей, журналы и контроль сроков.
